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Congedo parentale 2024: conferme e novità

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Come riportato sul sito dell’Inps, alla pagina a esso dedicata, il congedo parentale è definito come “un periodo di astensione facoltativa dal lavoro, concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali”. Si tratta, dunque, di un istituto di natura previdenziale volto ad assicurare la possibilità a lavoratrici e lavoratori dipendenti in costanza di rapporto, di astenersi dalla resa della prestazione. Spesso gergalmente definito come “congedo di maternità facoltativo” o ancor più semplicemente “maternità facoltativa” in virtù della sua non obbligatorietà, si sostanzia nella discrezione del lavoratore divenuto genitore di Continua a leggere→

Novità : FRINGE BENEFIT E PREMI PRODUTTIVITÀ: DETASSAZIONE NEL 2024

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Com’è noto, in linea generale, i fringe benefit rappresentano benefici accessori alla retribuzione monetaria che l’azienda riconosce ai propri lavoratori. Si tratta di erogazioni in natura, riconosciuti nella forma di beni, servizi o agevolazioni, che l’azienda offre per migliorare le condizioni lavorative dei propri dipendenti o per incentivarli alla produttività e per fidelizzarli. L’art. 2099 c.c. prevede che “il prestatore di lavoro può anche essere retribuito in tutto o in parte con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione o con prestazioni in natura”. Tra le forme più diffuse di benefit si ricordano: la concessione di autovetture aziendali, di un telefono cellulare, di prestiti agevolati, di Continua a leggere→